بسم الله الرحمن الرحيم
حكم الإضراب عن العمل
السؤال :
ما حكم الإضراب عن العمل لتحقيق بعض المطالب للعامل أو تحسين بعض الأوضاع ؟
الجواب :
الحمد لله
إن
الإضراب إخلال في عقد العمل بين العامل من جهة وصاحب العمل من جهة أخرى ،
ولقد دعى الله عز وجل في كتابه الكريم إلى الالتزام والوفاء بالعهود
والمواثيق التي يقطعها الإنسان على نفسه تجاه الغير ، ولا بد أن يقوم
العامل بجميع الأعمال الموكلة إليه على الوجه الذي يرضي الله تعالى مصداقاً
لقوله تعالى : ( يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود ) المائدة /1
وقد
يصاحب الإضراب بعض المفاسد وأعمال الشغب ومظاهر العنف ، وهذا ما لا يرتضيه
الشارع بناء على القاعدة الفقهية : درء المفاسد أولى من جلب المنافع ،
وهناك العديد من الوسائل التي يمكن اللجوء إليها لتحقيق المطالب وقد تكون
أكثر فاعلية وجدوى من الإضراب ، والإنسان العاقل لا يترك باباً وفق أسس
سليمة شرعية إلا وطرقه .
أما الانقطاع عن العمل بسبب عدم دفع الأجور
والرواتب فهذا جائز ، لأن رب العمل أخل بالعقد ، فللعامل أن ينقطع عن العمل
حتى يدفع له أجره ، وقد قال عليه الصلاة والسلام : ( أعطوا الأجير أجره
قبل أن يجف عرقه ) رواه ابن ماجه والله أعلم .
المرجع : مسائل ورسائل / محمد المحمود النجدي ص 48
![]()
الموضوع الأصلي :
حكم الإضراب عن العمل //
المصدر :
منــــ اســــ فيب ـــلام ـتديـــات //
الكاتب: medohamo15 | ضع تعليق بحسابك فى الفيس بوك |
|
الثلاثاء أغسطس 13 2013, 04:05
المشاركات
النقاط
السمعة
موضوع: حكم الإضراب عن العمل 